家賃補助の制度種類と条件を徹底比較｜対象者・金額相場・申請方法ガイド

「家賃の負担が家計を圧迫していませんか？東京都内の平均家賃は【8万円】を超え、ひとり暮らしでも生活費の約4割が家賃に消える現状です。特に単身者や子育て世帯、シングルマザー、離職中の方は『住宅を確保できるか不安』『支給される制度が複雑で分かりづらい』と感じているのではないでしょうか。

実は、国や自治体、企業が提供する家賃補助制度を活用すれば、例えば自治体によっては【月5万円】までの実費補助を受けられるケースもあります。さらに、保育士の借り上げ社宅制度では【月82,000円】まで企業と自治体が家賃を負担し、自己負担ゼロになる事例も実際に存在します。

しかし、制度ごとに『収入基準』や『世帯条件』、『申請の書類』が異なり、知らないままでは年間【数十万円】もの損をしている方も少なくありません。「知らなかった」では済まされない現実です。

本記事では、各種家賃補助の種類や最新の変更点、対象者条件、申請手順、そして注意すべき税務知識や具体的な活用事例まで、専門家が最新情報をもとに分かりやすく解説します。今すぐ自分が対象かをチェックし、家賃の悩みから一歩抜け出しましょう。

家賃補助制度の完全ガイド：種類・条件・最新制度変更点

家賃補助の主な種類と特徴比較 – 国制度、自治体制度、企業制度の違いと併用可能性を具体例で説明

家賃補助には主に国制度、自治体制度、企業制度の3つがあります。それぞれの特徴や併用可能性について比較します。

制度種類	支給主体	主な対象	支給額目安	申請条件	代表的な例
国制度	厚生労働省等	低所得世帯、離職者	月2〜3万円	収入・資産要件	住居確保給付金
自治体制度	市区町村	子育て世帯、一人暮らし、女性	月1〜5万円	居住要件・年齢等	渋谷区・大阪市家賃助成
企業制度	民間企業	従業員（正社員中心）	月1〜5万円	勤続年数・雇用形態	住宅手当・社宅制度

国制度は生活困窮者や失業者への住居支援が中心です。
自治体制度は自治体ごとに金額や対象が異なり、子育てや若年層を手厚く支援しています。
企業制度は転職・求人時の人気条件で、家賃補助が手厚い企業も増加中です。

複数制度の併用は原則不可ですが、国や自治体・企業の内容により一部重複利用が認められるケースもあります。自身の状況に合った制度を選ぶことが重要です。

2026年家賃補助制度の最新変更点 – 補助率見直しや予算変動、省エネ関連家賃支援の動向

2026年は家賃補助の制度や補助率に大きな動きがあります。家賃高騰や生活支援需要の増加を受けて、各制度の内容が見直されています。

補助率の見直し：低所得世帯や子育て世帯への上限額が増額され、月3万円まで補助される自治体が増加しています。
予算変動：国の住居確保給付金は対象者拡大で予算増額。自治体も年度ごとに予算枠を設けて早期終了する例があるため、早めの申請が推奨されています。
省エネ関連の家賃支援：2026年から省エネ住宅への引越しやリフォームを対象とした家賃補助が一部自治体で始まりました。省エネ基準を満たす物件に対して追加支援を受けられる場合があります。

今後も補助制度は社会情勢や住宅市場の動向を反映して改定が続く見通しです。最新情報の確認と早期の申請がポイントとなります。

住居確保給付金と一時生活支援事業の違い – 家賃困窮者向けの実費支給と緊急宿泊支援の対象・期間比較

家賃困窮者向けには「住居確保給付金」と「一時生活支援事業」があります。両者には対象や支給内容、期間に違いがあります。

制度名	主な対象	支援内容	支給期間	申請窓口
住居確保給付金	失業者・収入減少者	家賃実費を大家へ直接支給	原則3ヶ月（最長9ヶ月）	市区町村の福祉課
一時生活支援事業	生活困窮者・路上生活者	ビジネスホテル等での緊急宿泊・生活費支援	2週間〜1ヶ月程度	自治体の相談窓口

住居確保給付金は家賃の実費支給が基本で、再就職活動中の離職者や収入が減少した世帯に最適です。
一時生活支援事業は住居を失った方への緊急的な宿泊・生活支援で、短期間の支給となります。

申請時は収入証明や賃貸契約書などの書類が必要です。自分の状況に合った支援策を選びましょう。

家賃補助の対象者条件：誰が受けられるか詳細診断

家賃補助を受けられるかどうかは、世帯構成や就業状況、収入の水準など複数の条件によって決まります。多くの場合、企業や自治体ごとに細かい基準が設定されているため、下記のポイントを押さえて自身の状況と照らし合わせてみてください。

正社員や契約社員など、雇用形態が一定の基準を満たしていること
賃貸住宅に実際に居住していること
家賃が一定額以下であること（地域や制度により異なる）
世帯全体の年収が基準以内であること
離職や収入減少など生活困難な状況の場合は、自治体の給付制度が利用できる場合がある

下記のようなテーブルで主な条件を整理します。

条件項目	企業家賃補助	自治体家賃補助
雇用形態	正社員、契約社員	失業者、低所得世帯
家賃上限	会社規定あり	地域ごとの上限設定
収入要件	会社基準	世帯年収制限あり
住民票所在地	会社指定地域	申請自治体への居住

一人暮らし・同棲・家族世帯別の条件 – 単身者向け自治体助成と世帯要件の詳細

一人暮らしの場合、多くの自治体で単身世帯向け助成金が用意されています。特に都市部では、若年層や女性の一人暮らしを支援する制度が複数存在します。家族世帯の場合、子育て世帯や高齢者世帯への加算制度がある自治体も増えています。同棲の場合は、世帯合算の収入が基準となるため注意が必要です。

一人暮らし：自治体の住居確保給付金や家賃助成金の対象になりやすい
同棲：二人分の収入が合算されるため、基準を超えると対象外になる場合がある
家族世帯：子育て・介護など特定条件で加算や優遇あり

世帯人数、年齢、収入、家賃額を確認のうえ、自治体や会社の窓口で詳細を必ず確認しましょう。

母子家庭・シングルマザー向け家賃補助 – ひとり親世帯家賃補助制度の要件と支給例

ひとり親世帯への家賃補助は、多くの自治体で拡大傾向にあります。母子家庭やシングルマザーの場合、児童扶養手当の受給や就労状況に応じて家賃補助が加算されるケースが目立ちます。たとえば月額2万円～3万円の助成、または家賃の半額補助など、支給例も多様です。

児童扶養手当受給者は優先的に対象
年収制限は一般世帯より緩やかな場合が多い
支給期間や上限額は自治体によって異なる

利用を検討する際は、住民票を置いている自治体の福祉課や市役所で、申請書類と必要条件を事前にしっかり確認することが重要です。

公務員・会社員の家賃補助対象条件 – 公務員や企業手当の収入基準

公務員や大手企業の会社員は、福利厚生の一環として家賃補助や住宅手当を受けられるケースが多いです。公務員の場合、住宅手当は月額1万～2万7千円程度が標準的で、持ち家の場合は対象外です。会社員の場合も、正社員であることや転勤時の単身赴任などで支給条件が異なります。

公務員：賃貸住宅であること、家賃が上限以下であること、所得制限は緩やか
会社員：会社の規定によるが、正社員・契約社員とも対象になることが多い
支給額や期間は会社・自治体ごとに異なるため、入社前や転勤時に必ず確認

家賃補助の制度は、毎年見直しや変更があることも多いため、最新情報を積極的にチェックすることが大切です。

家賃補助の金額相場・平均と地域差：データで徹底比較

家賃補助は、企業や自治体によって支給額や条件が大きく異なります。全国平均では、企業が支給する家賃補助の額はおよそ月1.5万～2万円が一般的です。一方で、自治体の家賃補助制度は対象者の年収や世帯構成、地域によって上限額が変動します。都市部や家賃が高いエリアほど支給額の上限が高い傾向にあり、東京・大阪・神奈川などでは特に手厚いサポートが目立ちます。会社員、公務員、低所得世帯、子育て世帯など幅広い層が対象となっており、家計の大きな支えとなっています。

企業・公務員の家賃補助相場とランキング – 大手企業平均と高い自治体例

企業が支給する家賃補助の相場は、大手企業で月2万～3万円、中小企業では1万円台前半が中心です。公務員の場合も住宅手当が支給され、相場は月1.3万～2.7万円ほどです。特に福利厚生に力を入れる大手企業や上場企業では、月5万円を超えるケースもあり、求人選びの重要ポイントとなっています。

区分	平均家賃補助額	主な対象
大手企業	2万～3万円	正社員/転勤者
中小企業	1万～1.5万円	正社員/契約社員
公務員	1.3万～2.7万円	全国の職員
上限が高い自治体	2万～10万円	低所得、子育て世帯等

主な高額支給例
– 楽天グループ：月3万～5万円
– JR東日本：社宅で実質家賃無料
– 渋谷区（東京都）：保育士向け上限10万円

自治体ごとの家賃補助金額比較（大阪・東京・神奈川） – 地域ごとの独自上限と支給額例

自治体の家賃補助は、地域によって上限や条件が異なり、都市部ほど上限額が高く設定されています。大阪市、東京都、神奈川県などでは、住居確保給付金や独自助成が充実しており、特定の条件を満たすと最大月10万円の補助が受けられることもあります。

自治体	月額上限	主な対象	支給期間・特徴
東京都渋谷区	10万円	保育士・子育て世帯等	借り上げ社宅型も充実
大阪市	2万円	一人暮らし/低所得	条件厳しめだが利用者多い
神奈川県横浜市	実費（3～9カ月）	離職者・住居困窮者	住居確保給付金

ポイント
– 条件や支給期間は自治体ごとに異なるため、事前確認が重要
– 女性の一人暮らしや転職支援など、特定層向けの制度も拡充中

家賃補助の最大額事例：借り上げ社宅82,000円の内訳 – 国、自治体、園負担の仕組み

借り上げ社宅制度を導入する企業や自治体では、家賃82,000円の物件を例に取ると、自己負担が大幅に軽減されるケースがあります。主な負担割合の仕組みは以下の通りです。

負担者	負担割合	負担額（例）
国	50%	41,000円
自治体	25%	20,500円
園・企業	25%	20,500円
利用者本人	–	0～最大20,500円

この仕組みでは、月8万円超の家賃でも、自己負担が2万円以下になる場合が多いのが特徴です。特に保育士・福祉職や若手社員の採用や定着支援策として活用されています。家賃補助の有無や上限、負担割合は必ず求人や自治体の公式情報で確認しましょう。

家賃補助の申請方法：ステップバイステップ完全手順

自治体・ハローワークでの申請手順 – 福祉課窓口・必要書類の準備

家賃補助を自治体やハローワークで申請する場合は、まずお住まいの市区町村の福祉課や住宅支援窓口に相談することから始めます。申請時には、家賃補助制度ごとに定められた条件や収入基準の確認が不可欠です。申請の流れと必要書類は次の通りです。

福祉課や住宅支援窓口へ相談・申請書の入手
必要書類の準備と提出
書類審査・面談（必要に応じて）
審査結果の通知・家賃補助の支給開始

特に重要な提出書類は下記の通りです。

必要書類	内容例
賃貸契約書	居住している物件の契約内容が分かるもの
収入証明書	源泉徴収票、給与明細、確定申告書など
身分証明書	運転免許証、マイナンバーカード、健康保険証
住民票	世帯構成や住所確認用
家賃領収書	最新の家賃支払いが分かるもの
求職活動証明書	ハローワークでの活動記録（離職者の場合）

提出書類に不備があると審査が遅れるため、事前に自治体窓口で確認しておくと安心です。家賃補助は自治体により内容や条件が異なるため、最新の情報収集が重要です。

企業家賃補助の確認・申請タイミング – 求人票チェックと入社後手続き

企業の家賃補助は、主に福利厚生として導入されており、求人票や採用ページで「住宅手当」「家賃補助」などの記載があるか確認します。入社前の面接や内定後のオファー面談時に、支給額や条件、申請方法をしっかり確認しましょう。

申請タイミングと流れは次の通りです。

求人票や企業の福利厚生規程を入念に確認
内定獲得後、担当部署（人事・総務）に家賃補助の有無と条件を問い合わせる
指定書類（賃貸契約書、通勤経路など）を用意
入社後すみやかに申請手続きを行う

家賃補助の支給条件や金額は会社ごとに異なります。例えば、勤続年数が一定以上や、単身赴任・一人暮らし限定などの条件がある場合も。求人選びの段階から、家賃補助の有無や平均金額を比較しておくことで、経済的なメリットを最大限活用できます。

申請審査のポイントと却下回避策 – 求職活動証明の重要性と延長条件

家賃補助の審査では、収入や世帯状況、現在の居住実態などが厳密にチェックされます。特に自治体の住居確保給付金の場合、離職や減収に伴う申請では「求職活動証明」が必須です。ハローワークなどでの就職活動実績の提出が求められるため、活動記録は継続的に保存しておきましょう。

審査で却下されやすいケースは以下の通りです。

提出書類の不備や記載漏れ
収入基準超過
すでに他の住宅支援を受けている場合
世帯状況の虚偽申告

却下を回避するためには、提出前に全ての書類を再確認し、不明点は事前に自治体や企業の担当窓口に相談してください。また、自治体によっては給付期間の延長申請も可能です。延長を希望する場合は、就職活動実績や収入状況の変化を証明できる書類を提出しましょう。これらのポイントを押さえることで、家賃補助の申請がスムーズに進みます。

家賃補助の税務：課税・非課税ルールと節税対策

家賃補助は企業や自治体から支給される住宅支援金ですが、税務上の扱いには明確なルールがあります。多くのケースで家賃補助は給与の一部とみなされ課税対象となります。一方、非課税となる上限や条件も定められています。特に勤務先から支給される住宅手当や借り上げ社宅制度など、制度によって税金の扱いが異なるため、正しい知識が必要です。家計への影響を最小限に抑えるためには、課税・非課税の違いを理解し、制度を正しく活用することが大切です。

家賃補助の課税対象額計算例 – 非課税限度と超過分の扱い

家賃補助が課税されるかどうかは、支給額とその支給方法によって大きく変わります。一般的に、企業が家賃補助として現金で手当を支給する場合、月2万円までが非課税枠とされ、それを超える分は課税対象となります。下記のような計算例で確認できます。

支給額（月額）	非課税枠	課税対象額
15,000円	15,000円	0円
25,000円	20,000円	5,000円
50,000円	20,000円	30,000円

超過分は給与所得と合算され、所得税や住民税が発生します。借り上げ社宅の場合は、一定条件を満たせば全額非課税となるケースもあります。支給額や契約形態によって、毎月の手取りや税負担が変わるため、注意しましょう。

住宅手当との税務比較と注意点 – 手当支給時の課税誤解解消

家賃補助と住宅手当は混同されがちですが、税務上の取り扱いに違いがあります。住宅手当は給与に上乗せして支給される場合が多く、ほとんどのケースで課税対象です。一方、企業が直接家主へ家賃を支払う借り上げ社宅制度では、従業員の自己負担が相場の半額以下の場合でも、一定条件を満たせば非課税扱いとなります。

制度	非課税枠	主な注意点
住宅手当	月2万円まで	超過分は課税対象
借り上げ社宅	条件次第で全額	社宅規定や自己負担必須

よくある誤解として、全額が非課税と思われがちですが、非課税枠を超えた分は必ず課税されます。給与明細や会社の福利厚生規定をしっかり確認し、思わぬ課税を防ぎましょう。

家賃補助の税金対策実践例 – 非課税枠活用と確定申告のポイント

家賃補助の税金対策には、いくつかの実践的な方法があります。

支給額を月2万円以内に調整し、課税負担を抑える
借り上げ社宅制度を利用し、非課税メリットを最大化
住宅手当分の課税所得を正確に把握し、確定申告や年末調整で控除や還付を適切に申請する
企業側の社宅規定や自治体の家賃補助制度を事前に確認

特に、勤務先の福利厚生担当に制度内容を確認することが重要です。手続きや書類の準備を怠らず、賢く制度を活用することで家計の負担を減らすことができます。家賃補助の税務をしっかり理解し、無駄な税金を支払わないようにしましょう。

家賃補助活用事例：実例とメリット・デメリット分析

保育士借り上げ社宅の活用事例 – 月82,000円補助で家賃タダの実例

保育士向けの借り上げ社宅制度は、家賃補助制度の中でも特に支給額が高いことで注目されています。東京都内では、月額最大82,000円まで補助される自治体もあり、実際に家賃10万円の物件に住んでも自己負担は2万円以下に抑えられます。多くの園で国・自治体・園が費用を分担する仕組みを採用しており、都市部の家賃高騰にも対応可能です。

【保育士借り上げ社宅補助内容比較】

地域	最大補助額	自己負担（家賃10万円の場合）	条件
東京23区	82,000円	18,000円	正社員、社宅利用
大阪市	70,000円	30,000円	保育士、正規雇用
目黒区	92,000円	8,000円	借り上げ社宅制度

この制度を活用すると、住居の安定だけでなく、貯蓄や生活の質向上にもつながります。保育士の離職防止や人材確保にも効果があり、転職時の求人条件としても人気です。

自治体家賃補助の母子家庭事例 – ひとり親世帯の支給額と生活改善例

母子家庭やひとり親世帯を対象にした自治体の家賃補助は、生活の安定を目指す支援策として重要です。例えば大阪市や横浜市では、月額1万円〜2万円程度の家賃補助が実施されており、低所得のひとり親世帯が対象です。

【母子家庭向け家賃補助支給額例】

自治体	月額補助額	主な条件
大阪市	15,000円	ひとり親・収入制限
横浜市	20,000円	児童扶養手当受給世帯
埼玉県	10,000円	低所得・母子家庭

家賃補助によって生活費の圧縮が可能になり、子どもの教育費や医療費に資金を回すことができるなど、実際に生活水準が向上したという声も多いです。申請には収入証明や住民票、賃貸契約書などが必要ですが、自治体窓口のサポートも充実しています。

家賃補助のデメリットとリスク対策 – 期間限定・条件厳格化への対応策

家賃補助制度にはメリットだけでなく、いくつかの注意点やリスクも存在します。

期間限定の支給：多くの自治体や企業で補助が最長9カ月や1年などに限定されていることがあり、長期的な家計設計が必要です。
条件厳格化のリスク：収入増や家族構成の変化で途中から支給対象外となる場合があります。
申請手続きの煩雑さ：必要書類が多く、申請忘れや書類不備で支給が遅れるケースもあります。

【リスク対策のポイント】

申請時に支給期間と更新条件を必ず確認する
収入変動や家族構成変更時は速やかに自治体や企業へ相談する
毎年の制度改定や募集情報を定期的にチェックし、条件変化に備える

これらを意識して活用すれば、家賃補助の恩恵を最大限に受けながら、将来のリスクもコントロールできます。

家賃補助付き求人・会社の探し方：転職・就職活用術

家賃補助が高い会社の探し方と相場 – 求人サイトやハローワークでのフィルタリング

家賃補助付きの求人を効率的に探すには、求人サイトやハローワークで「家賃補助」「住宅手当」「社宅」などのキーワードでフィルタリングするのが重要です。大手求人サイトでは福利厚生欄を活用し、家賃補助制度の有無や支給額を明記している企業を優先的にチェックしましょう。企業によっては、正社員限定や勤続年数1年以上など独自の条件が設定されています。平均的な家賃補助額は月1万～3万円ですが、上場企業や都市部の大手では5万円以上の支給例も見られます。下記のリストを参考に、条件に合う求人を探してみてください。

「家賃補助あり」や「住宅手当支給」を条件に検索
福利厚生欄で支給額・条件・対象地域を詳細確認
社宅や借り上げ社宅の有無も同時にチェック
採用ページや説明会で直接質問し情報を得る

地域別（東京・大阪・神奈川）家賃補助求人情報 – 補助充実企業例

地域による家賃補助の内容や受給額は大きく異なります。特に東京・大阪・神奈川では住宅費用が高いため、家賃補助の支給額も上昇傾向です。下記のテーブルで主な企業例と支給額目安を比較できます。

地域	企業例	家賃補助額（目安）	特徴
東京	大手IT企業、保育園運営	月3～8万円	借り上げ社宅や転居サポート充実
大阪	製造業、物流、福祉法人	月1.5～4万円	地域限定手当や家族向け補助あり
神奈川	医療法人、メーカー	月2～5万円	社宅管理や独自の支援制度

東京都心部では特に保育士や医療関係、IT企業が家賃補助に力を入れており、一人暮らしや新卒向けの支援が手厚い傾向です。大阪では地域密着型の企業や社会福祉法人が家族世帯にも幅広く対応しており、神奈川でも独自の社宅制度を導入する企業が増えています。

転職時の家賃補助交渉ポイント – 面接・内定時の確認術とない場合の代替策

転職活動の際は、面接や内定通知時に家賃補助の有無や条件を必ず確認しましょう。以下のポイントを意識すると、納得のいく条件で転職を進めやすくなります。

面接時に「住宅手当」「家賃補助制度」について具体的に質問
支給条件（雇用形態・勤続年数・支給期間）を確認
内定後、オファー面談で福利厚生の書面提示を依頼
補助がない場合は、転居支援金や交通費補助など代替制度の有無をチェック

家賃補助がない場合でも、転職エージェントを活用して交渉や条件の再確認を行うことで、より良い待遇で新しいスタートを切ることが可能です。特に都市部では支援制度の競争が激しくなっているため、積極的な情報収集と交渉が重要です。

家賃補助のよくある疑問解決：ケース別Q&Aと注意事項

失業・休業時の家賃補助Q&A – 自己都合失業やハローワーク活動要件

失業や休業時には、自治体や国の家賃補助制度を利用できる場合があります。主なポイントを以下にまとめました。

自己都合退職でも対象になるか
自己都合で離職した場合も、ハローワークに求職登録し、積極的な就職活動を行っていれば多くの自治体で家賃補助の対象となります。
ハローワークの活動要件
家賃補助の申請には、求職活動の証明が必要です。失業給付と同様、ハローワークへの定期的な訪問や面接記録の提出が求められます。
必要な書類
1. 離職票や退職証明書
2. 住民票
3. 賃貸契約書
4. 収入証明書
5. ハローワークの求職者登録証
補助金が支給されないケース
就職活動を実施していない、または申請書類に不備がある場合は支給対象外となります。

家賃補助の申請は、早めの手続きが重要です。支給期間は通常3～9か月で、延長には追加要件が発生します。支給額や条件は自治体ごとに異なるため、事前に問い合わせて最新情報を確認しましょう。

一人暮らし・同棲の家賃補助利用Q&A – 自治体独自助成の確認方法

一人暮らしや同棲を検討している場合も、家賃補助制度の利用が可能です。自治体による独自助成を受ける際のポイントを整理します。

一人暮らしの家賃補助条件
一人暮らしの場合、所得や年齢、賃貸物件の所在地が条件として設定されることが多く、自治体によっては年齢制限や収入基準があります。
同棲の場合の注意点
同棲やパートナーとの共同生活では、世帯収入の合算が条件となり、基準を超えると補助対象外になるケースが多いです。事前に自治体の窓口で確認が必要です。
自治体独自の助成内容の調べ方
1. 各自治体の公式サイトで「家賃補助」「住宅手当」などのページを検索
2. 市役所や区役所の福祉課に直接問い合わせ
3. 最新の募集要項や申請方法を確認

以下は、自治体別の主な補助内容の比較です。

自治体名	対象	補助額	申請窓口
東京渋谷区	一人暮らし・単身世帯	月額最大10万円	区福祉課
大阪市	低所得・一人暮らし	月額1～2万円	市福祉課
横浜市	離職・減収世帯	実費3～9か月	市役所

女性一人暮らしや若年層向けの助成金も拡大傾向です。自治体によっては、単身女性や若年層向けの特別支援も設けられています。

2026年変更対応Q&A（補助率引き下げ） – 保育士宿舎など最新ルールの影響

2026年から家賃補助制度に変更が導入され、保育士向けや自治体独自の補助率が見直されます。影響を受けるポイントを解説します。

補助率の主な変更点
2026年以降、一部の自治体や職種で家賃補助の上限や補助率が引き下げられます。保育士宿舎借上げの場合、従来の8.2万円上限が見直され、自治体によっては5～7万円程度に調整されるケースも出ています。
保育士宿舎の最新ルール
保育士・福祉職の家賃補助は、国・自治体・事業者の負担割合が変更される予定で、自己負担額がやや増加する可能性があります。
今後の申請に必要なアクション
1. 2026年以降の補助金額や条件を事前に自治体へ確認
2. 最新の募集要項やガイドラインをチェック
3. 現行制度の利用は早めに申請することで影響を最小限に
変更の影響を受けやすいのは保育士・福祉職、一人暮らし世帯です。特に補助額に依存している場合は、今後の生活設計にも注意しましょう。

制度改定の内容や個別条件は各自治体や厚生労働省の発表で都度最新情報を確認することが重要です。