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「内定通知書が届かない」「企業から正式な書類が発行されない」——そんな状況に、不安や焦りを感じていませんか？実は、【全国の新卒・中途採用の約15%】で「内定通知書がない」ケースが発生しており、特に中小企業やIT業界ではその割合が高まっていま...

「内定式の髪型、何が正解か迷っていませんか？」初対面での第一印象はわずか数秒で決まると言われており、実際に【人事担当者の約8割】が「髪型や身だしなみの清潔感」で評価を左右すると回答しています。特に内定式では、服装だけでなく、髪型の選び方ひと...

「内定を承諾した後に辞退を考えているけれど、企業にどう連絡すればよいのか分からず、不安で夜も眠れない――そんな悩みを抱えていませんか？実は、内定承諾後に辞退を申し出る方は【毎年一定数】存在し、厚生労働省の調査でも【新卒採用における内定辞退率...

「内定」と「内々定」の違い、正しく説明できますか？多くの新卒就活生や転職希望者がこの違いに悩み、進路決定の大きな不安要素となっています。実際【2023年卒新卒】の就活調査では、約70%以上の学生が「内々定」と「内定」の法的拘束力や取り消しリ...

「内定」を英語でどう表現すればよいか悩んでいませんか？日本の就活や転職活動でよく使われる「内定」は、英語ではjob offerやinformal offer、unofficial offerなど、状況によって複数の言い回しがあります。実際、...

「内定辞退はいつまで認められるのか――」。この問いに、明確な答えを持てずに不安を感じていませんか？実は、民法の規定により、原則として「入社日の2週間前まで」であれば法律上の辞退が可能です。しかし、企業ごとに異なる慣習や、内定承諾書の提出後で...

「まさか自分が…」と感じる方も少なくありません。実際、内定取り消しが発生する割合は【厚生労働省の調査】によると、ここ数年で年間300件前後と報告されており、その背景には企業の業績悪化や求職者側の経歴詐称、資格未取得、卒業要件未達など多様な理...

就職・転職活動で「内定後面談」を控えて、不安や疑問を感じていませんか？実は、内定通知後に面談が行われるケースは新卒・転職問わず【約7割】に上ります。企業が面談を設ける理由は、配属や条件の最終確認、入社意思の再確認、さらにはあなたの不安や疑問...

新卒採用で「せっかく内定を出したのに、入社直前で辞退されてしまう」「学生の不安や孤立感をどう解消したら良いかわからない」と悩んでいませんか？実際、企業の平均内定辞退率は【30％】を超え、入社前のフォローが十分でない場合、早期離職にもつながり...

「内定を承諾した後で辞退したいけれど、“本当に辞退して大丈夫？”と不安を感じていませんか？実は、【2024年卒の新卒採用では内定承諾後の辞退率が65％を超え】、中途採用においても9％台で推移しています。「辞退を伝えるタイミングや連絡方法を間...