久保寺 雅樹

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久保寺 雅樹(山梨県出身)

仕事における信条

座右の銘にもなるかもしれませんが【魚心あれば水心】です。
仕事に対しての信条にすると同じ社内の仲間や取引先のお客様などと「互いに心を通わせる」となり、お互いでよい所も悪い所も知ったうえでより良い関係性作りを行いその結果、プロジェクトの成功や自信の成長の架け橋となっています。

今後の目標

弊社では、社内ベンチャー制度など魅力的な制度が様々ある為、この会社で培ったスキルを活かしてグループ会社の設立を目標に自分自身のスキル向上や同じ社内で働く仲間が幸せに感じる企業を創り上げていくことです。

ライフアップで働くことになった経緯・動機

元々自分で起業を行っていた経緯もあるのですが、社長と地元のころからの繋がりやこの業務と業態に魅力を感じ一緒に仕事を行うことでより自分自身が成長できる可能性を大きく感じたからです。

ライフアップで、身についたこと

物事の考え方になります。
感性や直感で動くタイプの人間なのですがその動きの一つ一つに対する考え方や意味の部分をいままで以上に深く考えることが出来るようになったこととそれを自然にできるように働き方が変わりました。

未来のライフアップメンバーにメッセージ

本気で苦楽を共有できる仲間が人生には必要だと思います。
ライフアップには本気で向き合って絆を作れる仲間がいます。
自分自身の成長を望む方、誰かの為に動ける方、自分に自信がある方など様々な人生観をライフアップで、もう一つ上のステージに上げてより豊かな人生を作りましょう!
渡部 輝也

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渡部 輝也(東京都出身)

仕事における信条

【選択すること】
人に言われたからやるではなく、自分が選択したからやる!どんなイヤなことであっても自身で選択してやるのであれば気持ち、クオリティは上がると思い仕事も自分のプライベートもやっています。

今後の目標

将来的な目標の一つに海外と取引が出来る仕事をしたいと考えています。
明確ではないのですが自分がハーフだからか何か父の国とこの会社もしくは自身で作る会社でなにかできないかと考えています。

ライフアップで働くことになった経緯・動機

過去の職場での上司であった久保寺さんに誘われて?!久保寺さんが今やっている仕事をやめて【新しい仕事】をやると言っていたので、【新しい仕事】に興味を持ち僕にも紹介してくれと言ったのが始まりです。

ライフアップで、身についたこと

まだまだ足りないですが【考えること】です。
性格上適当な人間で、感覚で生きてきましたが、この会社で考えることの重要性が分かりました。
しっかり考えて、自分なりの答えを出し、行動して、結果を見て、また考えてより良くする!

未来のライフアップメンバーにメッセージ

ライフアップはどんどんと【新しいこと】をやる会社で飽きなし仕事にもメリハリがあります。
仕事を楽しめてスキルアップできる会社なのでお待ちしています!
名越 達哉

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名越 達哉(鹿児島県出身)

仕事における信条

起こってしまった問題に対して原因の追究を即行い、次回にどれだけ活かせるかということを考えながら行動することです。常に前回と違う行動をとるよう意識しています。

今後の目標

現在自分が任されている事務管理部門で働くメンバーがストレスなく働けるように、業務効率化の向上と他部門との連携をスムーズに行えるようにすることです。課題が山積みなので1つ1つクリアしていきたいです。

ライフアップで働くことになった経緯・動機

自分に何が向いているのか迷っていいたところ、過去のITと営業の経験が活かされるのではと考え入社しました。設立が浅い為、自分の力がより試されると感じたところも魅力的に感じました。

ライフアップで、身についたこと

仕事において準備が非常に大切ということです。
感覚で仕事することも時大切だとは思いますが、事前準備をしているかどうかで大きく結果が変わるという瞬間も何度も経験し自然と考え方として身につくようになりました。

未来のライフアップメンバーにメッセージ

従業員の距離が近く上司に対しても自分の意見が直接言える環境です。
また全員が責任強い仕事を任されるので刺激が多く成長できる環境なので一緒に頑張りましょう。
對馬 拓也

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對馬 拓也(青森県出身)

仕事における信条

目の前の課題をしっかりできない人間が将来の自分を語ってもしょうがないと思うので、壁にぶつかってもひたすら進もうと思って日々取り掛かってます。

今後の目標

一プレイヤーとして周りの子達に背中を見せられるようになりたいというのとスタッフ全員が同じ方向を向いて目標に向かえるような営業のアドバイスができるマネージャーを目指しています。

ライフアップで働くことになった経緯・動機

前田社長とは以前所属していた会社からお世話になっていて、そこから拾って頂き今に至ります。
最初はアルバイトでのスタートでしたが、現在は一社員として毎日奮闘させてもらってます。笑

ライフアップで、身についたこと

基本的な営業や案内の仕方等はさながら、一番はクライアントやエンドユーザーの方々が笑顔になれる様に大切にしたいという気持ちが自然と身につけられました。

未来のライフアップメンバーにメッセージ

もしかしたら入社時の時点で目標とか夢が曖昧な方もいるかもしれませんが、私はそれでもいいと思います。
社長や他の先輩方もみんな温かくて過ごしやすい環境で仕事ができているので是非一緒に夢を見つけて、追いかけていきましょう!
上村 直之

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上村 直之(岐阜県出身)

仕事における信条

1.継続する
継続することで、最初は上手くいかないことでも経験を積み重ねていくことで自らの強みにする。
2.考える
ルーティン化しない。何事もより良くできるように考える。
3.成果を出す
どんなに小さなことでもいいので、コツコツと着実に成果を出していく。
4.プラス思考
ポジティブに物事を考えるように意識する。
5.仕事を楽しむ
仕事を楽しむと気持ちを忘れない。同じ時間を過ごすなら楽しいほうがいい。

今後の目標

チームをまとめ、マネジメントする責任ある立場でスキルアップしていきたいです。そして、誰もが働きやすい、働いていて楽しいと思える環境をつくっていきたいと思っています。

ライフアップで働くことになった経緯・動機

転職サイトでライフアップを見つけました。当時は設立2年目の会社でしたが、不動産アライアンス事業が拡大していて、それ以外に新事業を計画していること、社内通貨制度など珍しい仕組みがあること、なにより自分自身の頑張りが会社の“これから”に直結し、楽しく仕事ができる環境だと思ったので入社を決意しました。

ライフアップで、身についたこと

物事の見方です。
主観だけではなく、より客観的に見られるように改めて意識をするようになりました。
ただ、まだまだ身につけるべきことは多くあるのでこれからも日々学んでいきます。

未来のライフアップメンバーにメッセージ

夢や目標に向けて頑張りたい人、まずは目の前のことを一歩ずつ頑張りたい人、弊社はみんなが活躍できる環境があります。新たな環境でチャレンジしてみたい人は是非お待ちしてます!
五十嵐 朱音

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五十嵐 朱音(秋田県出身)

仕事における信条

人任せにせず、気づいたことには率先して行動することです。ひとつひとつに責任感を持つように意識しています。また、細かいところにも気を遣うようにして仕事が円滑に進むよう常に心がけています。

今後の目標

最終的には人事の仕事やみんなをまとめる立場になりたいと思っています。社員ひとり一人に寄り添い、より働きやすい職場を作っていきたいです。時には厳しさも大事だと思います。そのためにはまず、自分自身も強くなる努力をしていきたいです!

ライフアップで働くことになった経緯・動機

転職先を探しているときに紹介していただき面接を受けました。
面接の際、社長がとても明るい方でみんなが楽しく働けるように考えてくれているのを知り、ここで働きたいと強く思い入社を決めました。

ライフアップで、身についたこと

完全未経験で入社しましたが、この仕事を始めてパソコンのスキルや人に伝える力が身につきました。
人に物事伝えることがもともとすごく苦手でしたが、一度自分の中で考えて整理して、簡潔に分かりやすく伝えられるようになり、仕事もスムーズになりました!

未来のライフアップメンバーにメッセージ

人間性を重視してくださる会社なので経験がなくても、上司や先輩方が優しく教えてくれるので安心して仕事ができます!明るい職場なのでぜひ一緒に楽しく働きましょう!
武藤 雄海

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武藤 雄海(神奈川県出身)

仕事における信条

「誰にでも仕組みを作ること」を念頭に置いて仕事をしております。
自分が得た知識やスキルを周りの同僚や後輩にも共有をする仕組みを作ることにより、仕事における効率化をアップすること。
一人個人に依存するのではなく、誰でも働ける環境を整えることをが会社を大きくすると考え、信条としております。

今後の目標

入社歴は浅いですが、年齢的にマネージャーとスタッフの中間にいるべきと思っております。
スタッフには、今まで培った経験も活かし、お手本になれるように。
またライフアップでも経験を積んだ上で上司に信頼されるような人になれることを目標としております。

ライフアップで働くことになった経緯・動機

転職サイトを見て応募致したのですが、最初の動機は、「日曜日に休める」という簡単な動機でした。
そこからサイトページや面接時の案内を聞いて、興味を持ち入社しました。
社内コイン制度や新たな事に挑戦していく姿勢。また未来を見据えた事業参画に賛同したことが入社のきっかけになりました。

ライフアップで、身についたこと

社長や上司の距離が近いので、意見が反映されやすいです。
間違ってることもありますが、失敗や変化を恐れず、自分が思った意見提案をしていくことの大切さを学びました。

未来のライフアップメンバーにメッセージ

やりたいことが曖昧な人や新しいことに挑戦したい人にピッタリな職場だと思います。
人生で、やりたいことが曖昧な人にも、きっと人生でやりたいことがみつかる職場だと思います。
それがライフアップと関係なくても。やりたいことが見つかった時に会社全体で応援してくれるいい職場だと思います。
母倉 康多

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母倉 康多(埼玉県出身)

仕事における信条

常に気配りを忘れず、取引先のお客様が求めているものを事前に察知し提案できるよう情報収集に努めています。
また、持ち前の明るさを生かし、取引先のお客様も社内の仲間も皆を笑顔に出来る存在になれるよう心掛けております。

今後の目標

直近の目標は47都道府県すべてに提携企業(ライフアップファン)を作ることですね。
まだまだ弊社を知らない会社も多いと思うので、全国の方たちに弊社を知って頂き、ご利用頂きたいです。
また、今後入ってくる新人たちの憧れの存在になれるよう最前線で活躍し、頼れる存在になりたいです。

ライフアップで働くことになった経緯・動機

転職を考えていた際にご紹介して頂きました。
その方から会社の雰囲気などを聞いていたのもありますが、一番の決め手になったのは、面接時です。
前田社長・久保寺本部長とお話をさせて頂き、お二人の元であれば、自分自身大きく成長出来ると感じましたので、入社を決めました。

ライフアップで、身についたこと

久保寺本部長の元で働く事によって営業スキルが身に付きました。
また目標を達成するための施策の出し方やロジカルな思考が身に付いたと思います。まだまだ勉強中ですが…笑

未来のライフアップメンバーにメッセージ

僕自身体験したので言えますが、こんなに上司に直接何か言える環境は珍しいのではないでしょうか?
社員・バイト問わず仲が良く、みんなで一つの目標に向かっていくので、とても一体感があります。
仕事は大変・厳しい…だけじゃないのがライフアップの魅力です!是非一緒に目標達成目指して頑張りやしょ!!
伴 智樹

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伴 智樹(東京都出身)

仕事における信条

行動するか行動しないかで悩むのではなく、行動してから考えます。
一分一秒を争う現代ですので考えて答えを待ってしまうとすぐに取り残されてしまいますので、思い立ったらまず行動。その行動中に修正、行動後に結果を見るということが自分の信条になります。

今後の目標

自分は福岡支社にて新しい部署を任されているので、新部署を盛り上げることで新しい「柱」にしていきます。

ライフアップで働くことになった経緯・動機

ライフアップで働くきっかけは以前、働いていた会社とは全く色が違い、すぐに自分に合うと思い入社しました。
元々、アルバイトとして勤務していましたが新支社の立ち上げ、新部署の開設など新たな挑戦が出来る環境が自分を奮い立たせております。

未来のライフアップメンバーにメッセージ

一緒に会社やみんなを盛り上げられるメンバーとして自分はこれから新しく入ってくる仲間を大事にしていきます!そして、みんなで楽しく働いていきたいです!